Aplicaciones Empresas Manual WEB

Timer Online

8 enero, 2020

Índice de contenido:

  • Caracteristicas Multiplataforma
  • Acceso
  • Registrar las jornadas
  • Listado de registros
  • Registro de un usuario administrador de grupo / empresa
  • Configuraciones de usuario
  • Perfil
  • Empresas / grupos
  • Seguridad
  • Grupos / Empresas
  • Perfil de grupo / empresa
  • Miembros / empleados
  • Todos los registros
  • Elegir miembro a listar
  • Elegir fechas
  • Listado de registros elegido y editor
  • Descargar archivo PDF o excel
  • Datos imprescindibles
  • Ley

Características Multiplataforma:

  • Navegador web (iExplorer, mozilla, Chrome,…)

  • Dispositivo (PC, MAC, Movil, tablet,…)

  • Sistema operativo (Windows, IOS, Android…)

Acceso:

ir a la web:

http://time.formentera.pro/

Desde al botón LOGIN:

Rellenar Formulario:

Registrar las jornadas:

Listado de registros:

Desde el botón “MIS REGISTROS” se accede a los registros de cada jornada del usuario:

Registro de un usuario administrador de grupo / empresa:

Desde al botón REGISTER:

Rellenar Formulario:

Configuraciones de usuario:

Perfil:

Empresas / grupos:

Seguridad:

Grupos / Empresas

Perfil de grupo / empresa:

Miembros / empleados:

Todos los registros:

Solo disponible para el administrador del grupo.

Elegir miembro a listar:

Elegir fechas:

Listado de registros elegido y editor:

Descargar archivo PDF o excel:

Datos imprescindibles:

Empleado

  • Nombre
  • DNI
  • S.Social

Empresa / grupo

  • Nombre
  • Nif
  • CCC
  • Lugar
  • Texto para el PDF

 

Ley de registro de jornadas laborales:

Art. 10 del RD-Ley 8/2019

« La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo.

Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada.

La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.»